湖州市的喪葬費和撫恤金標準可能會因政策調整而有所變化，以下是根據公開發布的信息整理的湖州市喪葬費和撫恤金的一般標準及相關說明，但具體數額可能需以最新政策為準：

　　一、喪葬費標準

　　1、企業職工基本養老保險參保人員：

　　根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知》規定，自2014年1月1日起，參加企業職工基本養老保險的個人因病或非因工死亡后，喪葬補助金標準為4500元。

　　2、機關事業單位退休人員：

　　喪葬費標準并非全國統一，而是具體要看當地的規定。

　　3、計算依據：

　　喪葬費通常按照當地上一年度職工月平均工資的一定月數來計算。

　　4、具體標準：

　　在湖州市，喪葬費一般按照當地上一年度職工月平均工資的2個月來計算。例如，如果湖州市上一年度職工月平均工資為6000元，則喪葬費為12000元(6000元/月×2個月)。

　　二、撫恤金標準

　　1、企業職工基本養老保險參保人員：

　　撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定。不滿1年的發給2000元;1年(含)至15年(含)的統一為10000元;超過15年的，在發給10000元的基礎上，每滿1年(不滿1年按1年計算)增發1000元，最多增發15000元。

　　2、機關單位退休人員：

　　根據2021年民政部、人社部和財政部三部委聯合下發的《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，如果繼續采取這個通知條款，機關公務員死亡后，撫恤金發放標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

　　3、事業單位退休人員：

　　執行《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》。如果繼續按照這一辦法執行，事業單位人員去世后，其撫恤金待遇標準就是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。同時，以本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，發放月數與個人的養老保險繳費年限掛鉤。具體為：繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月;繳費年限滿15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月，發放月數最高為24個月。