過世后的撫恤金和喪葬費領取流程及相關規定，可能因地區和逝者生前所在單位性質(如企業、機關事業單位等)的不同而有所差異。以下是一個較為通用的領取指南：

　　一、領取條件

　　1、撫恤金：

　　通常發放給逝者的直系親屬或法定繼承人，以及由逝者生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

　　2、喪葬費：

　　發放給逝者的直系親屬或負責安葬的組織，用于逝者的喪葬事宜。

　　二、所需材料

　　1、逝者證件：身份證、戶口本、社保卡及死亡證明(死亡證明可由醫院、公安機關或殯儀館出具)。

　　2、申請人證件：身份證、與逝者的關系證明(如結婚證、戶口本等)。

　　3、申請表：如《企業職工養老保險死亡待遇結算申請表》等，具體表格由逝者生前所在單位或社保部門提供。

　　三、領取流程

　　1、提交申請：

　　家屬或繼承人需及時向逝者生前所在單位或社保部門提交領取撫恤金和喪葬費的申請，并提交上述所需材料。若逝者生前所在單位代為辦理，則家屬或繼承人需將材料提交給單位，由單位代為向社保部門申請。

　　2、社保審核：

　　社保部門會對提交的材料進行審核，確認逝者身份、死亡原因及申請人資格等。審核通過后，社保部門會核算具體的撫恤金和喪葬費金額。

　　3、金額發放：

　　撫恤金和喪葬費通常發放至逝者生前的銀行賬戶或指定的繼承人銀行賬戶。若逝者生前所在單位代為辦理，則社保部門會將金額發放至單位賬戶，再由單位轉交給家屬或繼承人。

　　四、注意事項

　　1、時間限制：

　　家屬或繼承人應在逝者死亡后的一定時間內(如半個月至三個月內)向逝者生前所在單位或社保部門提交申請，避免超過規定的申請期限。

　　2、材料真實：

　　提交的申請材料應真實有效，如有虛假，將影響撫恤金和喪葬費的發放。

　　3、咨詢當地政策：

　　由于地區和單位性質的不同，撫恤金和喪葬費的發放標準和流程可能有所不同。家屬或繼承人應提前向當地社保部門或逝者生前所在單位咨詢相關政策。

　　五、法律依據

　　撫恤金和喪葬費的發放主要依據《工傷保險條例》、《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》等相關法律法規。其中，《工傷保險條例》第三十九條對職工因工死亡的撫恤金和喪葬費發放標準做出了明確規定。

　　綜上所述，過世后的撫恤金和喪葬費領取流程相對復雜，需要家屬或繼承人提前了解相關政策和規定，并準備好所需材料。同時，也應注意時間限制和材料的真實性。